در این فصل بهار، BEFANBY بیش از 20 همکار جدید پویا جذب کرده است. به منظور ایجاد ارتباط مثبت، اعتماد متقابل، اتحاد و همکاری در بین کارکنان جدید، پرورش حس کار گروهی و روحیه جنگندگی و نشان دادن سبک کارمندان جدید BEFANBY. مدیران بخش BEFANBY کارکنان جدید را از طریق یک برنامه توسعه دو روزه هدایت می کنند.
فرآیند آموزش
قبل از شروع کلاس، با یک سری فعالیت های شاد، موانع بین افراد شکسته می شود، پایه اعتماد متقابل برقرار می شود و جو تیمی ایجاد می شود. از طریق چهار پروژه مانند «شکستن یخ»، «پل شکسته شده در ارتفاع بالا»، «سقوط برگشت اعتماد» و «بازار دیوانه»، این آموزش توسعه حقایق انتزاعی و عمیقی را آشکار کرد و به همه اجازه داد چیزهایی را در زندگی بازیابی کنند. زمان فرسایش یافته است اما بسیار ارزشمند هستند: اراده، اشتیاق و سرزندگی. این ما را عمیقاً آگاه می کند که در واقع هر یک از ما بسیار قوی هستیم.
برداشت آموزشی
این بار زیر کار و فشار شدید، نزدیک به طبیعت، کوه ها و رودخانه های سرسبز را احساس کنید، به طوری که تمام بدن آرام شود. از طریق تولید، نمایش و ادغام تیم، همه افراد درک و مهارت های ارتباطی خود را تقویت کرده اند و روحیه ایجاد یک تیم عالی را افزایش داده اند. همکاران در تمرینات عملی یاد گرفته اند و در یادگیری تجربی تغییر کرده اند. آنها سود زیادی برده اند و بینش بیشتری در مورد زندگی به دست آورده اند. پس از تجربه لذت موفقیت ناشی از فداکاری، همکاری و شجاعت، همه عمیقاً جوهر «مسئولیت، همکاری و اعتماد به نفس» و همچنین مسئولیت‌هایی را که باید به عنوان عضوی از تیم متحمل شوند، احساس می‌کنند.
BEFANBY دارای ظرفیت تولید سالانه بیش از 1500 تجهیزات حمل و نقل است و می تواند تجهیزات و راه حل های مختلف حمل و نقل را با ظرفیت حمل تا 1500 تن سفارشی کند. با بیش از 20 سال تجربه در طراحی چرخ دستی های انتقال الکتریکی. محصولات اصلی شامل بیش از ده سری از جمله AGV (وظیفه سنگین)، RGV، گاری های حمل و نقل ریلی، چرخ دستی های انتقال بدون مسیر و میزهای برقی می باشد. همه کارکنان BEFANBY با جان و دل به مشتریان خدمات ارائه می دهند.
زمان ارسال: آوریل-27-2023
